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　　为增强企业用工法律风险的防范意识，帮助企业依法规范劳动关系，提高规范办理劳动用工手续的能力，进一步构建和谐劳动用工关系。6月17日，由沣东新城工业和信息化局主办，沣东新城生产力促进中心与西咸科转孵化创新体联合承办，华格律师事务所协办的“企业劳动用工法律风险防范培训会”于沣东新城协同创新港举办。

　　此次培训由民商三部首席律师袁霄霄主讲，现场参加培训的企业有西咸新区的三十余家企业：陕西容大天盛混凝土有限公司、陕西医药控股集团兴庆医药有限公司、陕西凯迈航空航天机电设备有限公司、西安市北得龙金属材料有限公司、西安中检科测试认证技术有限公司、西安家麒工模具有限公司、药云医药技术有限公司、陕西永生机电有限公司、陕西国盛环境科技有限公司等。

　　本次企业劳动用工法律风险防范培训内容包括劳动用工的方式、用人单位如何选择劳动用工、劳动用工法律风险防范、预防劳动纠纷常用手段等内容，全面而生动地讲述了企业在劳动用工管理中如何规范构建合法合理合情的劳动关系，将矛盾纠纷根除于萌芽。袁律师首先讲解了几种劳动用工方式，他指出，灵活用工将成为用工新趋势，这样可以大大减少用工成本。谈到企业用工管控，袁律师普及了灵活用工几种方式的用工管控，包括劳务派遣风险管控、业务外包风险管控、承揽用工风险防范等。讲到劳资纠纷，参加培训企业代表纷纷表示这是让老板感到头痛的问题，那么如何防范和减少纠纷的发生呢？袁律师提出，公示制度、日常管理留痕、绩效考核评价都是预防劳资纠纷的有力措施。

　　此次培训会华格律所将法律带进中小企业的日常经营管理，以维护职工劳动权益为出发点，进一步提高了企业主的法律意识，帮助企业完善用工法律风险防范机制，降低法律风险和纠纷处理成本，为构建和谐稳定劳动关系提供理论支撑和实践指导。