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做党和人民满意的好律师

为热烈庆祝中国共产党成立105周年，深化“法治先锋 红色华格”特色党建品牌建设，我所党支部于“七一”期间精心组织开展了“法治先锋 红色华格”主题征文活动。

2026年是中国共产党成立105周年，也是“法治先锋、红色华格”党建品牌深化推进的关键之年。作为一名办公室工作人员，反复研读《关于深化“法治先锋、红色华格”党建特色品牌引领律所高质量发展的工作方案（2026年修订版）》后，我深感肩上责任重大。这份方案不仅是党建工作的行动纲领，更是将党建与所建深度融合、将红色基因植入律所血脉的顶层设计。

一、深学细悟“六个好”，筑牢标准化建设基石

方案中提出的“六个好”标准化建设，为我们办公室如何配合支部做好基础保障指明了具体路径。

对标“基础保障好”，打造红色阵地。作为办公室负责人，落实“六有”标准党员活动室是硬指标。不仅要确保党旗、入党誓词、组织架构规范上墙，更要让这个空间“活”起来，成为集学习、议事、展示于一体的“党员之家”。同时，严格执行经费专款专用和季度公示制度，确保党建工作有底气、有依据。

对标“自身建设好”，规范台账资料。党建工作档案是支部工作的直接体现。我将协同党务干事，严格按照规范化要求，对“三会一课”、主题党日等记录进行分类归档，确保资料完整、逻辑严密，经得起上级检查和历史检验，真正实现规定动作不走样、基本制度不变形。

二、笃行实干“3+3”，探索行政赋能融合路径

方案中的“3+3特色工程”不仅是业务部门的攻坚方向，更是办公室发挥“中枢”作用、服务大局的广阔舞台。

服务“主题党日”，做好文化宣传员。品牌宣传是办公室的核心职责之一。在“政治铸魂”类活动中，办公室将协助支部做好理论学习资料汇编，及时通过公众号、视频号等平台宣传党员律师的先进事迹，让“指尖法治课堂”不仅面向群众，也成为展示律所党建成果的窗口，擦亮“红色华格”名片。

支撑“主题普法日”，做好后勤保障员。针对每月普法活动，办公室将建立专项后勤保障机制，从物料准备到人员协调，确保“四进一讲”精准普法无后顾之忧。同时，负责收集整理普法过程中的感谢信、锦旗等社会评价材料，为“社会评价好”提供坚实支撑。

护航“主题案例日”，结合“优质业务工程”，办公室将严格执行“优秀部门流动红旗”评选和“案卷评查”制度，通过月度综合积分量化部门绩效。同时，配合执业纪律委员会落实内部监督提醒，对党员参加组织生活，营造比学赶超、风清气正的良性竞争氛围。

三、担当作为强保障，提升行政管理服务效能

作为办公室主任，我深知行政后勤是律所运行的“压舱石”。我将带领办公室团队，以党建为引领，将服务关口前移：

落实“导师制”人事支撑。在执行新律师“双线培养”模式中，办公室将做好职业导师的选派与考核，确保青年律师在熟悉业务的同时，深刻认同律所的清风正气和价值观。

强化“闭环式”信息管理。确保上级迎检、群众评议、联建共建等工作的材料准备与成果产出，做到事事有回音、件件有落实，为支委会决策提供及时、准确的数据支持。

“法治先锋”不仅是律师业务能力的先锋，也应是行政服务效能的先锋；“红色华格”不仅是业务部门的底色，也应是办公室工作的底色。我将以本次征文为契机，把方案要求转化为具体行动，以高质量的后勤保障和品牌宣传，助力华格律所在高质量发展的道路上行稳致远。

今年是建党105周年。认真读了所里《“法治先锋、红色华格”党建品牌工作方案》后，我对“六个好”标准化建设和“3+3特色工程”有了更实在的体会。说句心里话，党建不是办案之外的“附加题”，而是我们做家事业务的“方向盘”。家事案子看着琐碎，但桩桩件件都连着老百姓的心，是化解基层矛盾、守护家庭和谐的最前线。作为高级合伙人、婚姻家事部负责人，也是一名党员律师，我想结合自己的业务实际，谈谈几点真切的感受。

一、对标“六个好”，把家事业务的根扎稳

方案里提的“六个好”，每一条都不是空话，对照我们的家事工作，条条都能落地。

班子好、自身建设好，对我来说就是“一岗双责”不能挂空挡。作为部门负责人，又是党员，我把政治学习和业务学习揉在了一起。每月部门例会先学点政策精神，带着团队参加支部主题党日，办敏感案件时主动对照所里的纪律要求做流程自查——既管好业务，也守好底线，这是对自己负责，对当事人负责。

党员队伍好、基础保障好，核心是带队伍。我们部门年轻人多，所里的“双线导师制”很管用，资深党员律师带业务，支部骨干帮带职业操守。每周二的案例研讨、调解接待时的党员示范岗，都是实打实的传帮带。有了标准化的活动阵地和党建经费支持，我们做妇女维权公益、整理普法素材也更有底气。

社会评价好、服务功能好，这是家事律师的立身之本。离婚、抚养权、继承，每一件都关系到妇女、儿童、老人的切身利益。我们每年超额完成法律援助和公益普法任务，深入社区做咨询，年底配合支部做满意度回访。当事人送来的锦旗和感谢，让我真切感受到：“服务功能好”不是写出来的，是办案子、解心结一点点干出来的。

二、做实“3+3特色工程”，让党建和业务融在一起

“3个主题日+3大工程”这个设计很接地气，我们团队在日常工作中也在持续落地。

主题党日定方向。每月参加支部学习，重点琢磨习近平法治思想和关于家庭家教家风的重要论述。带着团队一起讨论，慢慢形成共识：家事案子不能只盯着输赢，更要想着怎么修复关系、维护家庭稳定，这才是我们执业的初心。

主题普法日办实事。每月至少6次的普法任务，我们组建了党员普法小队，线上线下一起推。公众号上发婚姻财产、反家暴、未成年人保护的短文；线下进社区、进学校、进妇联搞讲座。把法律知识送到群众家门口，就是“法治润心”最直接的方式。

主题案例日练内功。每周二的家事专题讨论、每月跨部门的疑难案件分享雷打不动。碰到高净值家庭析产、家暴维权这类复杂案子，组织党员集体会诊，把个人经验变成团队的标准化服务能力，用专业说话，才是“法治先锋”的真正底气。

三大创优工程方面，我们重点抓了两头：一是为民服务，为家暴受害者、困境儿童、孤寡老人开通绿色通道，免费调解、代写文书、代理诉讼，用柔性调解减少家庭对抗；二是清风正气，建立案件风险台账，排查利益输送、私下收费等风险点，引导团队敬畏法律、善待当事人，不炒作家事矛盾，树立清正专业的行业形象。

三、立足岗位继续发力

作为部门带头人和党建责任人，下一步我有三个打算：一是继续以“六个好”为标准，把党员示范岗、公益服务、案卷自查这些制度抓常抓细；二是结合妇女维权职能，打造“红色家事·巾帼护航”特色普法品牌，把反家暴、家风建设专题做深做实；三是坚守“情法交融、调解优先”的理念，在家事案件中多些人文温度，少些机械对抗，用专业力量守护万家灯火。

“法治先锋 红色华格”不是喊出来的，是每一天扎扎实实干出来的。我会继续带着团队，以党建强业务、以专业惠民生，在婚姻家事法律服务一线扛起红色使命，为律所发展和基层和谐尽一份力。