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◆你的股权有没有进行工商登记？

第二步：看协议——重点看这几个条款

◆出资款是进入公司账户还是个人账户？（必须进公司账户）

◆退出机制怎么约定的？（公司回购还是自行转让？价格怎么定？）

◆有没有分红约定？（分红是利润分配，不是固定收益）

第三步：留证据

◆保留所有协议、转账记录、聊天记录

◆如果老板口头承诺了收益，尽量让他写进协议，或者保留录音、聊天记录

如果你发现自己投的钱可能进了“集资陷阱”，建议尽快行动：

需要提醒的是：一旦被定性为非法集资，你的钱属于“赃款”，需要通过刑事追缴程序返还，周期长、不确定性大。

所以，最好的维权，是事前识别。

股权激励，是老板给员工的一张“船票”；非法集资，是老板给员工的一张“空头支票”。

两者之间，隔着的不是一张纸，而是法律的红线。

真正想做股权激励的老板，会把规则讲清楚、把协议写明白、把程序走到位。

而那些想“收割”员工的老板，才会用“上市暴富”的饼，让你稀里糊涂掏钱。