看法

/ 盛 夏 七 月 /

/ 万 物 繁 茂 /

会议伊始，全体与会人员共同重温了华格律师事务所文化理念，巩固了律所的文化根基，强化了团队凝聚力。随后，近期加入华格大家庭的新伙伴们逐一进行自我介绍，他们充满活力的风采为律所注入了新鲜血液。

律所主任李超律师代表管理层作了《华格律师事务所2025年上半年运营总结及下半年工作部署》专题报告。

一是组织建设方面：华格律师事务所2025年上半年人才规模突破110人，团队结构呈现“高知化、年轻化、稳定化”三大特征，标志着律所从“规模驱动”向“质量驱动”的战略的成功转向。全国网络的深化与海外前沿的开拓齐头并进，律所将逐步落实“布局全国，拓展海外”，南通分所筹备处已成立，中亚联络处筹备中。律所学术交流委员会、智库建设委员会、人才发展委员会、执业纪律委员会各司其职，分别在专业化建设、行业化建设、产学研合作、律师培养培训、人才引入、相关制度完善方面取得了一定成绩。构筑开放合作生态，驱动品牌多维跃升，成功与涉外企业（国际化）、知产服务机构（专业化）、行业商会（生态化）、高校实践平台（创新化）等关键伙伴建立了紧密联系，不仅为当下业务提供了坚实支撑，更储备了面向未来的战略资源，为品牌持续创新与长远发展奠定了坚实基础。

二是文化建设方面：品牌宣传方面聚焦传播落地，全面启用新logo配色，强化品牌视觉统一性；发布《2024年度品牌影响力报告》与《2025年上半年发展大事记》，系统呈现品牌成长轨迹与核心成果；推出《知识产权周》专栏与视频号《华格时光》专栏，持续输出专业洞见与人文温度。

三是社会责任方面：2025年上半年，律所积极履行社会责任，依托专业力量投身公益法律服务：成功办理法律援助案件32宗，切实维护弱势群体权益；提供免费法律咨询超200件，化解潜在矛盾纠纷；打造6场精品普法讲座，提升公众法治素养；深入13个社区开展公益咨询，将法律服务送到家门口。7场专项活动，累计惠及千余人次，以实际行动诠释法律人的责任与担当。

与会期间，律所正式发布《中长期发展规划纲要（2025版）》，结合国际政治经济形势、国家发展规划、行业发展趋势以及华格的核心思想、文化理念和发展基础，设定中长期战略目标，从2024年1月到2035年12月，执行四个三年计划。这份规划纲要是华格律所对法治事业的深刻理解，也是华格律所迈向未来的行动指南，它锚定了方向，细化了路径，为律所的发展绘制了清晰的蓝图。

李超主任指出，下年年律所将聚力推进五大关键举措：深度拓展高价值资源平台对接，构筑赋能业务发展的强生态；系统性优化人才引育战略，打造支撑未来的卓越人才引擎；持续推进专业化深耕与行业化建设，锻造不可替代的核心竞争力；深化总分所一体化协同联动，释放全国服务网络的倍增效能；正式组建青年律师委员会，激发创新思维，培育领军新力量。会上重点宣贯并深化执行《服务手册》与《会议制度》等核心规范，全面统一服务标准与流程，确保每位客户享受专业、一致、可预期的高品质法律服务体验。相信在全体华格人的共同努力下，律所能全面提升综合服务能级，更敏捷、更高效地响应客户复杂多元的法律需求，专业实力与前瞻布局，赋能客户成功，引领行业未来。

总结会现场气氛庄重而热烈，举行了多项具有重要意义的仪式：

· 新执业律师授袍仪式

· 晋升任命仪式

· 案卷评查活动

· 6-7月供稿奖励

律所党支部书记李涵宇为本次年中总结会作总结发言。他高度评价了律所上半年取得的各项成就，并强调了党建工作在引领律所正确发展方向、凝聚团队力量、促进文化建设中的核心作用。他勉励全体华格人，在下半年的工作中，要继续坚守专业精神，保持奋进姿态，加强协作，勇于担当，共同凝聚未来，投身华格建设、法治化建设中，为实现年度目标、推动律所高质量发展而努力奋斗。

总结会严肃庄重的议程结束后，现场瞬间切换为轻松温馨的生日会模式。律所为6月和7月生日的“寿星”们精心准备了精美的生日蛋糕和贴心的礼物。伴随着欢快的生日歌旋律，全体同仁共同为寿星们送上最真挚的祝福。烛光摇曳，笑语欢声，甜蜜的蛋糕分享着喜悦，现场洋溢着浓厚的“家”的温暖氛围，进一步增强了团队的归属感与幸福感。

本次年中总结会暨生日会的成功举办，是华格律师事务所承前启后、凝心聚力的一次重要活动。它不仅系统梳理了成绩与经验，明确了未来的发展路径，通过庄严的仪式和隆重的表彰，树立了榜样，鼓舞了士气；更通过温馨的生日会，传递了组织的关怀。这为律所下半年凝心聚力、奋楫笃行，迎接新挑战，再创新辉煌注入了强大的精神动力。华格律师事务所将继续贯彻落实“共生”文化理念，携手全体同仁，向着更高更远的目标坚实迈进。