本次会议不仅是华格律所2024年度合伙人工作的全面总结，更是凝聚共识、明确方向的战略动员。华格律所将以此次会议为起点，通过制度优化与战略升级，进一步夯实发展根基，以华格文化为引领，以《律所中长期发展纲要》为蓝图，为更长远的法治征程奠定坚实基础。未来，华格律所将以制度为基、开放为翼、以人才为本，持续深化专业化、规范化、规模化建设，打造更具影响力的行业标杆，在社会主义法治建设中贡献更多、更大、更强的华格力量。
2025年2月14日至15日，华格律师事务所2024年度合伙人年终会议在宝鸡顺利召开。华格律所全体合伙人及宝鸡、银川分所负责人们齐聚一堂，会议以“总结成果、深化改革、共谋发展”为主线，通过华格文化解读、总结年度工作、审议重要提案、探讨战略规划，为律所高质量发展擘画新篇章。
2月14日上午，华格律所全体合伙人统一乘车前往宝鸡。路途中，大家通过趣味游戏等活动拉近大家之间的距离。抵达宝鸡后，全体合伙人们前往宝鸡分所开展交流座谈，就总分所共建、宝鸡分所的发展和管理等进行深入交流，进一步拉进了总分所之间的距离。座谈过后，全体合伙人前往扶风地建南山温泉酒店休息，为次日议程积蓄能量。
2月15日清晨，全体合伙人在王鹏律师的带领下进行八段锦晨练，进一步增进合伙人们的身体健康和凝聚力。
会议核心环节围绕“2024年度工作汇报与评议”展开，由律所主任、高级合伙人李超律师主持。会议第一部分，各分管负责人围绕其分管领域，分别依次汇报监督工作、律所运转、财务党建、运营及业务能力建设成果。
其中，律所监事、高级合伙人陈丹律师就监事工作履职情况、分管纪律委员会工作情况、2024年工作中存在的不足与2025年的工作计划进行了汇报；律所党支部书记、高级合伙人李涵宇律师就其负责的财务、党建及华格文化宣贯等工作进行了汇报，总结了其中存在的问题和不足；律所主任、高级合伙人李超律师就律所的整体职能运转效能、取得的成绩、存在的问题及2025年的工作设想等进行了汇报；律所副主任、高级合伙人袁霄霄律师从律所全年的运营数据出发，就2024年工作中存在的问题和新的设想进行了汇报；律所副主任、高级合伙人董秦晋律师就业务能力建设、学术委、华格智库等履职情况进行了汇报。
各主管负责人汇报后，全体合伙人对分管人年度工作进行综合评议，为后续决策和工作规划提供依据。
会议第二部分，着重聚焦关键制度与战略提案的审议。为了进一步完善华格律所合伙人制度，明确未来五年发展目标与组织架构优化方向，持续通过资源共享提升律所综合竞争力。全体合伙人就《合伙人制度（2022版）补充规定（试行）提案》《律所合伙人晋升提案》《律所换届方案提案》《律所中长期发展规划纲要》《律所共生平台建设提案》共5项提案进行了审议。各提案人就提案内容进行了解释和说明，经过全体合伙人讨论后，通过多轮投票表决，最终获得通过。
会议审议并通过，任命李超律师为新一届律所主任及执行合伙人；李涵宇律师任期届满，不再担任律所主任职务（党支部书记职务不变）；吸收许小茜律师为合伙人；葛伟超律师由二级合伙人晋升为合伙人并担任合伙人秘书等内容。
2月15日下午，全体合伙人围绕“共生型律所建设”展开深入讨论。会议开始前，律所党支部书记李涵宇律师带领全体合伙人们重温律所文化，进一步解释和深化“华格律所愿景、使命、价值观”的核心理念和内涵。
讨论会上，合伙人和分所的负责人们各抒己见，围绕团队实践经验、个人的发展和成长历程以及2025年的发展方向等方面分享了践行共生型律所的经验和方法，并形成了律所数字化赋能、品牌化宣传、青年律师培养、总分所之间的专业化、行业化、地域化联动共建等具体落地举措。
李超律师在总结致辞中强调，本次会议不仅是华格律所2024年度合伙人工作的全面总结，更是凝聚共识、明确方向的战略动员。华格律所将以此次会议为起点，通过制度优化与战略升级，进一步夯实发展根基，以华格文化为引领，以《律所中长期发展纲要》为蓝图，为更长远的法治征程奠定坚实基础。未来，华格律所将以制度为基、开放为翼、以人才为本，持续深化专业化、规范化、规模化建设，打造更具影响力的行业标杆，在社会主义法治建设中贡献更多、更大、更强的华格力量。
