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       通过各自的立法本意，我们不难得出，法定休假日应当包含休息日（周六、周天），法定休假日也包含或等于法定节假日。

       因此，周六、周日属于《民法典》中规定的法定休假日；属于《劳动法》中的休息日。而节假日也会经常不可避免的与正常工作日或休息日相重合，为了保障正常的生产秩序和平衡利益，因此才有了“调休”的说法，即除法定节假日之外的假期，其是周六、周天的调休，属于休息日的范畴。

- 华格律师建议 -

       要减少关于法定节假日概念上的歧义，一方面，立法部门应尽量统一概念，无法统一时，结合不同的法律体系及立法目的，作出符合不同法律体系语境下的清晰合理解释。

       另一方面，各相关市场主体在订立合同时，对有歧义部分应尽到解释说明义务，防止后续产生争议，做出不利于己方的判决。