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从怀揣法治梦想的法学院学生，到初入律所时心怀忐忑的实习生，再到能够独立承办案件的执业律师，直至成为今天的合伙人——这条路，从来都不平坦。

它布满成长的焦虑、对自我能力的反复拷问，以及在每一个挑战中寻找突破的足迹。回望来时路，我深深感到，是律所“让每一份权利都有法律守护”的使命引领和“共生型律所”的精神支持，和我自己在焦虑中不曾停步的努力，共同织就了这段从青涩走向成熟的旅程。

如同许多初出茅庐的年轻人一样，实习期始于深深的“专业能力成长焦虑”。那个为了陪客户去房管局而失眠、刻意用皮带和扎紧的衬衫来伪装“成熟”的夜晚，至今记忆犹新。

那是在实习期间，我接到一项任务，需要在第二天陪同一位重要客户前往房管局，确认一批房屋的查封状态。但由于政策调整，那批房屋的信息可能被暂时锁定，导致无法查询。

当时刚满23岁，带教老师特意叮嘱我，务必展现出沉稳专业的形象，不能让客户觉得我尚显稚嫩，而要让他相信，我有能力协助他解决眼前的问题。那一晚，我辗转反侧，脑中不断预演第二天可能出现的种种状况——系统是否仍无法查询？客户若提出质疑该如何回应？我设想了多种情境，并一遍遍构思应对之策，只为了在关键时刻能够表现得从容可靠。

次日，为了显得更成熟些，我特意系上皮带，将衬衫仔细束进裤腰，试图借助外在的装扮传递出内在的笃定。有趣的是，至于当天查询的结果如何？我现在也想不起来了。

那时，“独当一面”是一个遥远而耀眼的目标。但成长路上，总有一些时刻，会推着你不得不站到台前。

我独立承接的第一个案子，就是这样一个转折点。那是一个实习期间接下的案件，起初因涉嫌刑事犯罪被法院驳回，移送公安。后来公安决定不接，我们才重新获得了提起民事诉讼的机会。

而那时，我刚转来西安执业，案子的管辖法院远在大连。此后的所有工作——从案件准备到最终开庭都必须由我一人独立完成。

案件本金为240万元，因战线较长，加上利息后总额已接近400万元，于我而言，压力巨大。我反复翻阅原被告间的聊天记录，在全文中逐字搜寻“借贷合意”的蛛丝马迹。每完整查阅一遍便需耗费近一个小时，而我做了不止一遍。同时，我也检索了大量类似案例，试图构筑坚实的论证基础。

即便在将所有材料准备齐全之后，我仍感到忐忑不安。当时下意识地认为请教的执业律师足够多，胜算就更大，为求稳妥，我先后向至少五位执业律师请教，反复梳理案情、厘清法律关系，直至自觉再无疏漏。

随后，我只身前往大连，独自站坐在了原告诉讼代理人的位置上。庭审过程其实远比我想象得平静与顺利，并未出现预想中的复杂交锋。

几个月后，判决结果终于传来。我至今仍清晰记得点开判决链接时那份手心的潮湿与心跳的声响——直到“支持原告诉讼请求”几字映入眼帘，我才如释重负，激动得在原地连转了好几圈。

我立刻致电承办法官表达感谢，他在电话那端温和地说：“你很棒，要有自信，继续加油。不过对方很可能上诉，请做好二审准备。”挂断电话后，我当即发了一条朋友圈，记录下这一刻的欣慰与鼓舞。

回头看，那的确是我执业生涯中的一个标志性节点——在无人可依靠时学会依靠自己，在反复忐忑中站稳脚跟，并在最终被认可时，真切地感受到：原来，我也能独当一面了。

扎实的专业培训是基础，而更珍贵的是那种包容成长的环境。在我还青涩的时候，律所就愿意给我独立接触案件的机会；在我需要帮助时，总有资深律师愿意停下手中的工作，耐心解答我的疑问，帮我理清思路。

在华格律所，“传帮带”不是流于形式的制度，而是一种自然而然的传承。也正是因为律所愿意在关键时刻“推”我们一把，给予信任和空间，才让我这样年轻的法律人，有机会在真实的挑战中迅速成长——从依赖指导，到学会独立思考；从忐忑不安，到能够从容地在法庭上应对自如。

一个好的成长平台，不仅为我们铺好了安全起跑的跑道，更会在我们积蓄足够力量时，鼓励我们勇敢地独自起飞，同时，也会在我迷茫无措时，始终为我竖起返航的灯塔。

每个青年律师的执业生涯，大抵都始于一场与“知识无底洞”的赛跑。法律条文的更新速度永远快过你的学习进度，好不容易啃完一摞，抬头一看，新的司法解释和裁判观点又如雨后春笋。要在这片知识的汪洋里不沉底，我的秘诀是：先扎稳马步，再善用“外挂”。

在这个大学生都被定义为新型牛马的时代，时间成为了稀缺资源，时间的管理也显得格外重要。提高效率就是获得部分的自由——这意味着我能把宝贵的时间重新分配，无论是继续钻研，还是撸铁喝酒，这种对时间的支配力和对生活的掌控感，才是保持专业竞争力的隐秘源泉。

在专业化选择上，我曾一度迷茫。幸运的是，律所的业务结构为我提供了宝贵的探索空间。我们所有一个很好的传统：鼓励青年律师在执业初期广泛接触各类业务，在"万金油"阶段充分尝试，同时通过系统的案件分配和指导机制，观察并引导每个人发现自己的兴趣与特长。

我的诉讼业务起点，是从最基础的公共法律服务开始的。

在法律援助中心值班时，我接待过因工伤得不到赔偿的农民工，也帮助过被欠薪的流水线女工。深刻记得有一位40岁左右的姐姐，因为大型国企合并，被迫离职，需要代理劳动仲裁。

仲裁开庭时，对方律师和仲裁员以国有企业资产流失、案件涉及刑事可能移送等各种理由给我施压，希望促成调解。思来想去，和当事人沟通后，我们决定相信法律，坚持立场，最终赢得很漂亮。事后才知道，施压调解也只是看我年轻，吓唬我。

现在还是要感谢那位姐姐，是她的坚定、支持、信任，让我一个初出茅庐的青年律师在面对法庭、面对对方律师时更有底气。法律援助案件带给我很多经历和成长，这些案件看似琐碎，却让我深刻体会到法律对普通人的意义。

也正是通过这些多元的实践，我逐渐发现了自己的兴趣所在。相比简单的纠纷解决，我更喜欢钻研那些法律关系复杂、需要深入某个行业才能弄清楚背景的案子。

在民商一部，和团队负责人袁律师一起办理了很多系列纠纷，比如，一个公司法案件带出了一连串纠纷：股权转让、股东知情权、公司决议效力，还涉及工商登记的行政诉讼、确认合同无效、损害股东利益、股东代表诉讼等等。这其中不仅需要公司法专业知识，还要懂商业逻辑、心理博弈和谈判策略。我深刻体会到，想要深耕某一领域，难度不小，也在抽丝剥茧的过程中，看清自己还有很长的路要走。

律所适时地给了我更多尝试民商事案件的机会。从最初的买卖合同纠纷，到后来的股权转让争议，再到公司控制权争夺，案件的复杂程度逐步提升，而我的专业方向也在这个过程中愈发清晰。特别是在独立处理公司法系列纠纷时，虽然标的额不大，但需要深入理解公司法领域的裁判规则，这让我对"行业化"有了更具体的认知。

在办理商业案件之余，我仍然会定期参与律所及社会的公益法律服务，为经济困难的群体提供法律援助。这种专业与公益并重的理念，恰恰得益于律所文化的熏陶。我们所不仅鼓励律师在专业领域深耕，更重视“做党和人民满意的好律师”。

正是在这样的氛围中，我逐渐明确了自己的发展路径：以复杂民商事争议解决为核心方向，深耕股权纠纷等公司法领域，同时保持对公益事业的持续投入。

在这个充满挑战的时代，我很庆幸能在这样一个既注重专业精进，又鼓励社会责任的平台上成长。它让我在焦虑中站稳，在瓶颈中突破，最终在共生的环境里，清晰地看见并走向属于自己的专业之路，也找到了作为法律人的初心和使命。

从“我”到“我们”的转变，也伴随着心态的成长。这份信任的种子，在我刚入行时就已种下。记得那时不到两个月，我因法律援助值班协调出错，最终需要主任亲自去沟通致歉。内心正忐忑时，却发现对接的每一位同事和领导都没有丝毫责备，大家默契地共同面对、承担。

那一刻我深深触动，第一次理解到，真正的专业集体不只是并肩工作，更是危难时的相互扶持。正是这次经历，让我下定决心留在这里。

而这份在起点获得的温暖，也成了我后续面对更大挑战时的力量源泉。执业路上从非坦途——我曾因准备疏忽，在庭审中被对方律师当庭嘲讽，经历“至暗时刻”；也曾因几个重大案件压力叠加，陷入对自我能力的深度怀疑。

但在那些时刻，律所“团结友爱、敬畏价值”的氛围始终是我最坚实的后盾。团队伙伴没有责备，而是陪我复盘，轻轻说一句：

正是这些经历，让我逐渐学会“与自己和解”。执业两年时，办理标的额过亿的案件，面对客户、法官、同行的凝视与质疑，我必须克服畏难心理，放下对他人眼光的在意，摆脱敏感、脆弱和自卑。

到了第三年升为合伙人，在取得一些小成绩时，面对各种评价——善意的、恶意的或无意的，我学会保持客观与自洽，不过分张扬，也不妄自菲薄，时常自省。

学会与自己和解，才能告别过去的自己，始终看向光明的未来。而我也希望，将这份历经焦虑后的从容，传递给更多正在路上的同行者。

回望来路，我对“共生型律所”有了更深的理解。我们团队的氛围堪称天花板，而凝聚力的核心，首先在于团队负责人——老大眼光长远，对行业理解深刻，把握大方向。情绪稳定，就事论事，有格局，懂用人，虽然嘴有点毒，但大家都心甘情愿跟着他干。

其次分工明确，老葛的能力、责任感更强，身上总是多担了一些担子，也会把复杂的事务给大家理清。更重要的是，团队每个人都心往一处想，遇到困难抢着上，从不推诿，是真正背对背作战的团队。

这种团结体现在方方面面。记得团队的小禹想在2024年律所年会拿一等奖，我们就用一个月时间，每天午休抽一小时排练唱跳节目。节后那么忙，没有一个人抱怨，大家都愿意为同一个目标努力。最后我们真拿到了一等奖——这种为共同目标拼搏的过程，让我们的心贴得更近。

那些让我坚定职业信念的瞬间，至今鲜活：收到当事人送来的锦旗，听到他们一句真诚的“律师辛苦了”，看见自己的代理意见被法官采纳并写入判决书……所有这些被认可的片刻，都让过往的艰辛在成就感中找到归宿。

如今，角色转换，我从被守护者成为了守护者之一。我也积极参与律所的专业委员会工作，比如组织法学讲座、邀请法官和教授分享。这对我而言，是机会也是挑战。它让我有更多机会与大家协作，锻炼沟通协调能力，也在过程中开阔眼界，不断进步。平衡这类工作与日常业务，靠的是提升效率。

同时，我也把服务客户的心得传递给年轻律师。执业这些年来，我收到过不少锦旗。我的体会是，获得好评，要么是案子办得漂亮，要么是情绪价值给得到位。对青年律师，我最大的建议就是“真诚”。

因为我们年轻，客户难免有天然的不信任感，我们唯一能做的，就是把真诚贯穿始终——整理事实、梳理关系、检索案例、与各方沟通，无一例外。真诚，才是最强的必杀技。

我坚信，一个卓越的律所，不仅是业务的竞技场，更应是价值的共同体和成长的孵化器。我们“共创”的，是一个让青年律师敢于试错、勇于担当的场域；我们“传承”的，是一份对法律专业的敬畏、对公平正义的追求。

这条路，我们曾经走过；如今，我们正与更多年轻的同行者一起，并肩向前。

回首来路，青年律师的发展焦虑是普遍的，也是真实的。但请相信，在一个秉持“党建引领”、浸润着“共生文化”底蕴，并始终致力于为青年成长提供温暖支撑的平台上，你的焦虑能够被看见、被理解，并终将化为前行的阶梯。

个人的努力是船，平台的托举是帆。船无帆则易迷失，帆无船则无所依。唯有二者相济，才能在职业的航道上稳健前行。

愿每一位正在经历迷茫的法学同行或年轻律师，都能在挑战中获得磨砺，在支持中感受成长，最终穿越暂时的迷雾，迎来属于自己的破茧时刻。

期待与你同行，共同践行“让每一份权利都有法律守护”的温暖使命。