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在随后进行的2026年度工作部署环节，各专委会新任主任依次发言，围绕工作交接、年度规划与预算安排等议题进行了详细汇报与充分交流。

会议明确了新的一年，各专委会将重点聚焦以下几方面协同发力：

一是深化智库建设与知识管理，系统构建涵盖各业务领域的知识库与政策法规研判体系，为业务开展与战略决策提供扎实支撑。

二是活跃学术交流与研究产出，通过举办研讨会、开展课题合作、发表前沿法律研究报告等方式，持续提升律所在专业领域的话语权与影响力。

三是强化执业纪律与风险管控，完善内部合规指引与质量监督机制，筑牢业务安全与律师执业规范的防线。

四是优化人才发展与梯队建设，设计更具针对性的专业培训与职业成长路径，推动全所律师专业能力的持续进阶。

五是关注青年律师成长与团队文化凝聚，通过组织形式多样的团队建设、文化沙龙及跨部门协作活动，营造开放包容、互助共进的成长氛围，增强青年律师的归属感与团队凝聚力。

董秦晋律师在总结讲话中指出，2026年是华格律所实施新一轮战略规划的关键之年。他对新一届专委会提出五点期望：要扎实推进智库建设，深化专业研究，构筑系统化知识管理体系；要积极推动学术交流，促进内外部专业对话与思想共享，提升行业影响力；要持续强化执业纪律与合规意识，完善质量监督机制，筑牢执业风险防线；要系统规划人才发展路径，健全全周期培养体系，为律所储备可持续的核心力量；要重点关注青年律师成长，通过团队文化建设，营造包容协作的发展氛围，激发组织活力。他相信，在新一届专委会的共同努力下，华格律所的专业化建设与综合发展必将迈上新的台阶。

本次工作会议进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了共识。各新任委员会主任纷纷表示，将切实履行专委会职责，以高度的责任感与使命感投入新一年的工作，并一致认为，要以此次换届为契机，充分发挥分所委员的专业优势和地域视角，在总所的战略引领与统筹协调下，推动总分所专业资源的深度整合与高效联动，共同落实律所的整体发展部署。新的一年，携手共进，为推动华格律师事务所实现更高质量、协同共进的一体化发展贡献坚实的专业力量。