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1月30日至31日，华格律师事务所2025年度全体合伙人年终会议在律所大厅召开。全体合伙人齐聚一堂，全面回顾2025年度律所及各分所、各分管领域工作成效，深入审议各项核心制度与关键决议，聚焦人才培养、运营优化等重要提案展开研讨，明确2026年度工作发展方向与核心部署。本次会议由律所高级合伙人、副主任袁霄霄主持。

会议伊始，在党支部书记李涵宇的引领下，全体与会合伙人重温了华格律所的文化理念，进一步强化了共同的价值追求与精神纽带，为会议的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

随后，会议进入2025年度述职报告环节，各分所及分管负责人依次登台，全面复盘年度工作、深入剖析问题不足、明确后续改进方向。

银川所、宝鸡所代表分别就各自分所2025年度工作开展情况进行详细述职，分享了在党建开展、业务拓展、团队建设、客户服务、党建开展等方面的实践经验与亮眼成果，并针对现存问题提出了针对性的优化思路。

紧接着，袁霄霄、董秦晋、陈丹、李涵宇等分管负责人先后就各自年度分管工作进行述职，分别围绕团队建设、运营管理、履职监督、党建引领、文化宣导等核心职责，系统梳理了年度工作完成情况，坦诚剖析了工作中存在的短板与不足，并结合行业发展趋势提出了后续工作规划。

最后，律所主任李超作2025年度整体工作述职报告，全面总结了律所在2025年度的整体运营、分所协同、制度建设、资源对接等方面的工作成效，在肯定全年成绩的同时，也明确指出了工作落实、机制完善等方面的薄弱环节，为后续工作改进明确了重点。

各环节述职结束后，与会合伙人围绕述职内容展开深入交流，现场氛围务实而热烈。

1月30日晚间，律所组织召开年终聚餐，合伙人在轻松愉悦的氛围中进一步交流工作心得、分享发展感悟，共话律所未来发展蓝图，凝聚了团队向心力。

1月31日，会议进入核心议题审议与提案研讨环节，全体合伙人以高度负责的态度，聚焦律所长远发展，逐项审议、深入研讨各项议题与提案。

在核心议题审议阶段，与会合伙人先后对《合伙人制度（2026修订版）》《合伙人贡献制度（2026）》《合伙人会议制度（2026）》三项核心制度进行了细致审议，结合律所发展实际提出了针对性的修改意见与建议，为律所规范化、标准化运营提供了坚实的制度保障。同时，会议还审议了《关于王鹏申请晋升合伙人的决议》《关于合伙人分红的决议》等关键决议，各项决议的审议过程严格遵循民主协商原则，充分保障了全体合伙人的知情权、参与权与表决权。

在提案讨论环节，全体合伙人围绕《关于提升对外人才引进、对内青年律师培养的提案》《关于优化运营管理与品牌建设问题的提案》《关于促进华格共生体文化融合度的提案》等重要提案展开热烈研讨。各位合伙人结合自身执业经验与行业洞察，各抒己见、建言献策，就人才引进机制优化、青年律师成长扶持、权益保障、品牌影响力提升、共生文化建设等关键问题达成广泛共识，并明确了各项提案的后续落实责任与推进时限。

提案研讨结束后，李超主任就2026年度律所整体工作安排进行专题汇报，围绕制度落地、业务拓展、分所协同、人才培养、品牌建设等核心领域，明确了年度工作目标、重点任务与推进举措，为全体合伙人指明了新一年的工作方向。随后，全体合伙人进入自由讨论环节，围绕2026年度工作安排及律所发展中的重点、难点问题展开深入交流，进一步凝聚了发展共识、强化了执行合力。

会议最后，党支部书记李涵宇作总结讲话。他对本次年终会议的圆满召开给予了充分肯定，全体合伙人展现出了高度的责任感与使命感。李涵宇书记强调，2025年是华格律所夯实基础、稳步前行的一年，各项成绩的取得离不开全体合伙人的并肩奋斗；2026年是律所提质增效、聚力发展的关键一年，全体合伙人要以本次会议为新起点，牢固树立“共生共荣、协同发展”的理念，严格落实各项制度决议，扎实推进各项重点工作，持续加强团队建设与文化融合，共同推动律所各项工作再上新台阶。

至此，本次年度全体合伙人年终会议在凝聚共识、提振信心的良好氛围中圆满落幕。