6、寻找律师，向人民法院起诉
你可以在掌握相关骚扰证据的前提下，寻找相关律师，向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，要求骚扰者承担包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失(包括精神损害抚慰金)等在内的相关法律责任。但请注意，起诉一定要从你知道或者应当知道自己的权利遭受侵害之日起三年内（期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算）提出。超过了诉讼时效，你又没有中止、中断的法定情形，也就意味着你丧失了法律意义上的胜诉权。
希望广大女性能正视职场性骚扰，用合理的方式维护自己的权益与尊严。
