行业服务 |

支撑“主题普法日”，做好后勤保障员。针对每月普法活动，办公室将建立专项后勤保障机制，从物料准备到人员协调，确保“四进一讲”精准普法无后顾之忧。同时，负责收集整理普法过程中的感谢信、锦旗等社会评价材料，为“社会评价好”提供坚实支撑。

护航“主题案例日”，结合“优质业务工程”，办公室将严格执行“优秀部门流动红旗”评选和“案卷评查”制度，通过月度综合积分量化部门绩效。同时，配合执业纪律委员会落实内部监督提醒，对党员参加组织生活，营造比学赶超、风清气正的良性竞争氛围。

三、担当作为强保障，提升行政管理服务效能

作为办公室主任，我深知行政后勤是律所运行的“压舱石”。我将带领办公室团队，以党建为引领，将服务关口前移：

落实“导师制”人事支撑。在执行新律师“双线培养”模式中，办公室将做好职业导师的选派与考核，确保青年律师在熟悉业务的同时，深刻认同律所的清风正气和价值观。

强化“闭环式”信息管理。确保上级迎检、群众评议、联建共建等工作的材料准备与成果产出，做到事事有回音、件件有落实，为支委会决策提供及时、准确的数据支持。

“法治先锋”不仅是律师业务能力的先锋，也应是行政服务效能的先锋；“红色华格”不仅是业务部门的底色，也应是办公室工作的底色。我将以本次征文为契机，把方案要求转化为具体行动，以高质量的后勤保障和品牌宣传，助力华格律所在高质量发展的道路上行稳致远。

今年是建党105周年。认真读了所里《“法治先锋、红色华格”党建品牌工作方案》后，我对“六个好”标准化建设和“3+3特色工程”有了更实在的体会。说句心里话，党建不是办案之外的“附加题”，而是我们做家事业务的“方向盘”。家事案子看着琐碎，但桩桩件件都连着老百姓的心，是化解基层矛盾、守护家庭和谐的最前线。作为高级合伙人、婚姻家事部负责人，也是一名党员律师，我想结合自己的业务实际，谈谈几点真切的感受。

一、对标“六个好”，把家事业务的根扎稳

方案里提的“六个好”，每一条都不是空话，对照我们的家事工作，条条都能落地。

班子好、自身建设好，对我来说就是“一岗双责”不能挂空挡。作为部门负责人，又是党员，我把政治学习和业务学习揉在了一起。每月部门例会先学点政策精神，带着团队参加支部主题党日，办敏感案件时主动对照所里的纪律要求做流程自查——既管好业务，也守好底线，这是对自己负责，对当事人负责。

党员队伍好、基础保障好，核心是带队伍。