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已经实缴的部分，股权还在。但未实缴部分对应的股权，自失权通知发出之日起即丧失。公司不退还已实缴的出资。

后果二：丧失的不仅是分红权

失权后，股东丧失的是未出资部分的全部股权——包括财产性权利（分红权、剩余财产分配权）和参与性权利（表决权）。

后果三：股东可提起诉讼救济

如果股东认为失权有问题（比如公司程序不合法、自己已经交了钱），可以在接到失权通知之日起30日内向法院起诉。

很多人把“失权”和“除名”混为一谈，其实不一样：

旧法下，股东只要交了一点点钱，就够不上“完全未出资”，除名制度用不上。新法第52条把适用范围扩大到未按期缴纳全部或部分出资，堵住了这个漏洞。

给股东（小心别被失权）：

新《公司法》下，5年内必须实缴，别把出资当“远期支票”。

宽限期至少60天，这是最后的补救机会。过期不交，股权直接没了。

接到失权通知后30天内必须起诉，超期权利作废。

如果失权股权六个月内未转让或注销，其他股东要按比例足额缴纳相应出资。

给公司（想用失权制度）：

这是法定义务，不核查、不催缴，董事要赔钱。

口头催、微信催都不算数，必须书面催缴书。

可以更长，不能更短。

不能老板一个人说了算，必须开会、表决、出决议。

口头通知无效，必须书面发出。

六个月内转让或减资，否则其他股东要兜底。

股东失权是新《公司法》给公司的一把“尚方宝剑”——股东不交钱，公司可以没收股权。

但对股东来说，这是实实在在的风险。认缴制不是“认而不缴”，新法之下，该出的钱迟早得出。拖着不交，等来的可能就是一张失权通知——股权没了，钱也白花了。