为期两天的合伙人会议议程密集,话题丰富,成果丰硕。本次合伙人会议的胜利召开,标志着华格律所将迈入新的发展阶段,未来华格律所将继续在规范化、专业化、规模化发展的快车道上行稳致远,从质量、规模、专业等方面形成竞争优势,一如既往的为客户提供最优质的法律服务,为全所律师谋求更多的职业获得感、满足感和价值感。不断努力跻身律师行业发展前列,做党和人民满意的好律师,为实现共生型律所而不懈奋斗。
会议上党支部李涵宇书记向全体党员做了《何为延安精神》的党课。

李书记从“何为延安精神”为题,指出延安精神是中国共产党在延安时期一系列大事件中展现出的思维、意识和实质。再以延安精神的具体内容为出发点,结合律师事务所及党员律师个人如何在日常工作和生活中,笃定践行延安精神进行了深入浅出的分析,叮嘱与会党员发挥种子的作用,在各自的岗位发光发热,做党和人民满意的好律师。
第三篇章
凝心铸魂,文化聚力
1月27日晚,全体合伙人围绕律所文化的认识和践行进行了一场思想上的碰撞和交流。
会上,李涵宇主任首先对律所的愿景、使命、价值观进行了宣讲。
愿景:创造一家共生型律所
使命:让每一份权利都有法律守护
价值观:尚法厚华,格律致公;团结友爱,敬畏价值;以客户为中心,以专业为良心
宣讲后,与会合伙人们分成四个小组,就如何深化和发扬律所文化进行了分组讨论。分组讨论中,各位合伙人们集思广益,畅所欲言,就自己对律所文化的认识和调整建议,律所文化的深化和践行,律所文化输出的持续性、稳定性,纷纷发表了自己的看法。分组讨论介绍后,再由每一小组推选发言代表将小组讨论结果进行统一阐述。

经过激烈的讨论,与会合伙人对华格律所的文化有了更深层次的认识,华格律所的愿景、使命、价值观绝不是口号,全体合伙人要以华格文化为指引,做华格文化的践行者和引领者。
第四篇章
凝聚共识,共谋发展
1月28日,全体合伙人围绕如何团结统一、共同发展、业绩提升、专业分工、开发所内市场等细分议题进行了圆桌讨论。

团结统一方面,全体合伙人认为,首先应当求同存异,在思想上和认识上达成战略共识,建立和完善畅通的合伙人晋升和退出机制。其次在日常的专业工作和行政管理工作中,与其他合伙人一道互相理解,互相扶持。最后,在个人的工作和生活中自我驱动,在律所发挥表率和榜样作用,拧成一股绳,劲往一处使。